No dia 11 de abril, em Porto Alegre, pode-se presenciar uma iniciativa pioneira e que pode gerar efeitos a médio e longo prazo no desenvolvimento do mercado de e-learning. Ocorria então o 1º e-Learning SUL, primeiro evento corporativo voltado à discussão do uso de ferramentas de treinamento via internet na região Sul.

Quando a GSI Online decidiu promover e levar em frente a idéia de estruturar um evento com esse propósito, questionou-se os principais objetivos, que, resumindo-se seriam: chamar a atenção para as vantagens e benefícios que o uso desta ferramenta traz, assim como, destruir alguns mitos sobre o e-learning; demonstrar suas vantagens e limitações, mostrando como ele deve ser aplicado e comprovar seus resultados.

Mas e por que um evento focado somente na região Sul? Pelo fato de que o mercado recém despertou para o uso da ferramenta e-learning, estando ainda muito atrasada em relação a região Sudeste, por exemplo.

E foi assim que nasceu a idéia que concretizou-se no final da semana passada, com sucesso de público para uma primeira edição (cerca de 100 executivos de T&D e TI) e um consenso de que todos esperam que o evento se perpetue, se renove e expanda seus horizontes.

Dessa forma, o evento começou com uma Palestra Magna do Coordenador do Núcleo de Tecnologia Educacional da Vale, Adriano Góes, que trabalhou na equipe do UniverSite, LMS pioneiro e genuinamente brasileiro nos idos de 1999, de propriedade da MHW, oriunda do Instituto Gênesis da PUC-Rio e que mais tarde foi comprada pela Xerox, descontinuando-se.

Com toda sua experiência em e-learning, Adriano pôde mostrar os caminhos já trilhados e, principalmente, enaltecer os impactos que a ferramenta teve nas aplicações em empresas que ele havia participado.

No caso da Vale, somente entre 2003 e 2004, nos dois primeiros anos da criação da universidade corporativa Valer, nada menos que 40% dos 35 mil funcionários tiveram cursos online.

Segundo Góes,”o e-learning dá agilidade para atualizações que necessitamos fazer, como informar a todos sobre uma lei ou medida do governo que mexe com o setor”, e isso tem se mostrado extremamente impactante, inclusive no que tange a uma otimização muito intensa nos investimentos em educação corporativa da Vale.

E assim o evento seguiu com mais dois Cases (Mapfre e SICREDI), que ratificaram muitas das palavras proferidas por Góes, mostrando falhas e acertos, mas principalmente, num balanço final, um saldo extremamente positivo, conforme bem deixaram claro Sidinei Rossi (SICREDI) e Cristiane Lima (Mapfre).

E para intensificar a discussão e dirimir dúvidas mais específicas dos participantes o evento ainda teve 3 workshops simultâneos em cada especificidade do e-learning, momento esse que os participantes sempre elogiam pela riqueza das discussões e seus conseqüentes benefícios.

Enfim, um evento que reuniu a massa crítica do que já é, mas também, do que ainda virá a ser o e-learning da Região Sul.