Dando continuidade aos 12 anseios em relação aos nossos LMSs de Elliot Masie, comento aqui o nono desejo: desenvolvimento de conteúdo pelo usuário.

Como já falado anteriormente, o ápice do desenvolvimento de uma organização em termos de iniciativas de e-learning está ligado aos próprios usuários gerarem conteúdo relevante entre eles, construindo o conhecimento coletivamente. Estamos longe disso nas empresas brasileiras? Sim, ainda há um bom caminho a percorrer. Vale a pena ficar atento para essa tendência, isso sim.

Entretanto, ficam algumas dúvidas sobre a operacionalização desse conteúdo na base de aprendizado. Como editar, criar tags e gerenciar todo esse conteúdo frente a outros conteúdos obrigatórios da trilha de aprendizagem do colaborador?

A idéia é que os colaboradores criem textos coletivamente sobre produtos, mercados, negociações, clientes, tudo em um wiki, por exemplo. Ok, mas devemos ter alguém para supervisionar e aprovar esse conteúdo?

Vídeos, podcasts são também uma tedência para compartilhamento de conteúdo entre os colaboradores. Novamente fica a pergunta, em que nível deve-se gerenciar e controlar isso?

E por último, como mesclar os conteúdos obrigatórios e os criados pelos colaboradores, de forma a potencializar o desenvolvimento individual e coletivo do processo de aprendizagem online?