O sonho de várias empresas há um tempo atrás era estruturar um Programa Trainee, tudo porque o mesmo teria um impacto enorme na atração e retenção de talentos e, conseqüentemente, reduziria o índice de rotatividade, o que sempre contribui para uma melhor gestão do conhecimento.

Pois bem, semana passada, a GSI Online “bateu o martelo” de um projeto com uma empresa gaúcha que pretende inovar nesse processo. Além de estar formatando o seu Programa Trainee que ambiciona abastecer a empresa de talentos no mesmo ritmo forte de crescimento que tem a empresa, a idéia é usar o LMS (Learning Management System) para integrar o processo de seleção dos trainees com todos os treinamentos necessários para a formação dos novos colaboradores, formando ao final de tudo uma Universidade Corporativa. 

Ambicioso, não? Porém, bem estruturado (e nesse quesito estamos colaborando com nosso know-how) tem tudo para ser um case de sucesso inovador e pioneiro.

Imaginem ao final desse processo, poder fazer um “tracking” do trainee desde quando ele entra na empresa até atingir os mais altos postos na corporação, tendo um “mapa” do desenvolimento dos talentos da organização. É esperar para ver!